Animée par la passion d'améliorer la qualité de vie, WS Audiology se positionne comme un leader incontournable du marché des aides auditives. Notre ambition ? Répondre aux besoins d’un marché des soins auditifs encore sous-exploité et transformer notre organisation pour atteindre un plus large public, avec toujours plus d'efficacité et d'inclusivité.

En tant que Chef de projet Brand Activation & Marketing opérationnel H/F, vous pilotez le déploiement des actions marketing sur le terrain, en lien direct avec les enjeux business. Vous concevez et mettez en œuvre les dispositifs marketing qui accompagnent les lancements produits et soutiennent la performance des équipes commerciales.

À la croisée du marketing, du commerce et des opérations, vous intervenez de la conception des outils jusqu’à l’analyse de leur performance, en collaboration étroite avec les équipes marketing, commerciales et supports.

Vous contribuez ainsi à renforcer la visibilité des marques du groupe WSA et leur impact en point de vente.

Les missions :

Développer des supports marketing & outils

• Concevoir et produire les supports opérationnels BtoB & BtoBtoC (PLV, kits points de vente, argumentaires, outils de démonstration…) afin de renforcer la mise en avant de l’ensemble des marques sur le terrain, tout en respectant leurs identités

• Développer les outils d’aide à la vente à destination des équipes commerciales, en s’appuyant sur les retours terrain, les retours clients et les benchmarks marché, notamment concurrentiels

Piloter des lancements produits

• Participer aux lancements de produits au sein des points de vente de nos partenaires, du brief à la mise à disposition des outils

• Assurer la coordination avec les équipes PLM, communication/marketing digital, les équipes commerciales ainsi que les partenaires externes

Piloter opérationnel, logistique & budgétaire

• Piloter la logistique des supports marketing : production, gestion des stocks et organisation des livraisons

• Assurer le suivi budgétaire et le pilotage financier des opérations multi-marques

Analyser de la performance & amélioration continue

• Analyser la performance des actions de trade marketing / marketing opérationnel

• Identifier les leviers d’optimisation et formuler des recommandations d’amélioration

Gérer le réassort des supports

• Piloter et suivre le réassort des factices en s’appuyant sur les indications et le cahier des charges de l’équipe PLM

Ce que vous apportez

Expérience :

• Disposer de 3 à 5 ans d’expérience en marketing opérationnel, trade marketing ou gestion de projets marketing

• Concevoir et déployer des dispositifs marketing terrain (PLV, outils d’aide à la vente, activations)

• Piloter des projets transverses en coordonnant des équipes internes et des prestataires

• Évoluer idéalement dans des environnements tels que medtech, optique, retail ou grande distribution

• Être diplômé(e) d’une école de commerce ou équivalent, avec une spécialisation en marketing

Compétences personnelles :

• Maîtriser la gestion de projet (planification, coordination, suivi des livrables)

• Piloter un budget et analyser la performance via des KPI

• Comprendre les enjeux de merchandising et de visibilité en point de vente

• Analyser des données et formuler des recommandations opérationnelles à forte valeur ajoutée

• Collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés

• Faire preuve d’organisation, de rigueur et savoir gérer plusieurs projets en parallèle

• Faire preuve de proactivité, d’autonomie et de capacité d’adaptation

• Maîtriser l’anglais à un niveau C2 (écrit et oral)

Qui sommes nous

Le groupe international WSAudiology est présent dans 44 pays avec 1,8 milliards d’euros de chiffre d’affaires. Leader sur le marché, il cumule plus de 140 ans d’expérience dans la conception et la distribution d’aides auditives. La filiale Française fait partie du top 5 des marchés du groupe WSA, avec un chiffre d’affaires dépassant les 190mEur. La structure commerciale WSA France ne cesse de se développer d’année en année, facilité par la mise en place du « reste à charge zéro » en 2021.

WS Audiology est profondément engagé pour l'égalité des chances et croit que notre environnement de travail atteint son plein potentiel lorsque chacun peut s'exprimer librement et authentiquement.

Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, sans distinction d'origine, de sexe, de mœurs, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'âge, de situation de famille, de grossesse, de caractéristiques génétiques, de situation économique, d'appartenance (réelle ou supposée) à une ethnie, une nation ou une prétendue race, d'opinions politiques, d'activités syndicales ou mutualistes, de convictions religieuses, d'apparence physique, de nom de famille, de lieu de résidence, de domiciliation bancaire, de condition de santé, de perte d'autonomie, de handicap ou de capacité à s'exprimer dans une autre langue que le français.

Rejoignez-nous et faites partie d'une entreprise qui célèbre votre unicité, où l'entraide, la diversité et la réussite collective sont des valeurs fondamentales de notre culture.

Cela vous inspire ? Nous avons hâte de vous rencontrer !