-- English version below --

Als Financial Manager ben je de spin in het web van de retail organisatie Oorwerk.

Oorwerk is een jong bedrijf met 35 winkels die voornamelijk in de Randstad gevestigd zijn. Collega’s van Oorwerk voelen zich verbonden door het vak, eerlijkheid en een zeer klantgerichte aanpak. Oorwerk heeft als missie om zo veel mogelijk slechthorenden te helpen aan een beter gehoor. Daarom willen we in de toekomst meer winkels openen.

Oorwerk is onderdeel van de wereldwijde organisatie WS Audiology (WSA). WSA is de grootste fabrikant van hoortoestellen in de wereld. Je zal gaan rapporteren aan de CFO van WS Audiology Benelux B.V.

In jouw functie van Financial Manager adviseer en spar je proactief met de General Manager van Oorwerk en het managementteam om daarmee samen de koers van de organisatie te bepalen. Daarnaast ben je in staat om nieuwe (financiële) rapportages te ontwerpen en de huidige (financiële) rapportages te optimaliseren en in te zetten voor sturingsdoeleinden. Ook heb je een actieve rol in overname trajecten en het openen van nieuwe winkels, zowel extern als intern met verschillende stakeholders.

Je hebt een coördinerende rol bij de budgettering, forecasting, afsluitingscycli, jaarafsluiting en het samenstellen van de jaarrekening. Ook ondersteun je bij uitvoerende werkzaamheden waar nodig. Verder ben je het aanspreekpunt voor de accountant, de belastingdienst en het shared service center in Filipijnen en draag je zorg voor een volledige en tijdige rapportage aan de stakeholders.

Je bent verantwoordelijk voor alle administratieve- en controllingtaken en het signaleren van knelpunten in de werkprocessen, het doen van verbetervoorstellen en het ondernemen van actie hierop. Hierdoor zorg je ervoor dat je ‘in control’ bent door het inrichten van effectieve en efficiënte processen en je beheerst de (financiële-) risico’s van het bedrijf. Je hebt een sterke financiële & analytische basis en je hebt ervaring met M&A trajecten. Daarnaast behoren het coachen en aansturen van de financiële afdeling tot de kerntaken.

Belangrijkste verantwoordelijkheidsgebieden van de functie

• In de begin periode word je ingewerkt door en werk je samen met de huidige Finance Manager

• MT-lid, waarbij je het MT en de organisatie proactief informeert en bijstuurt, onder meer door het gebruik van BI-reporting

• Samen met de General manager rapporteer je aan WSA over de voortgang van de strategie en bedrijfsdoelstelling

• Beoordelen en adviseren van diverse soorten investeringsvoorstellen

• Alle accounting- en bedrijfsfinanciële gerelateerde zaken

• Implementeren en bewaken van alle bedrijfsprocessen conform de WSA-organisatie policy

• Beoordelen, adviseren en deelnemen aan diverse soorten contractbesprekingen, zowel op inkoopgebied met leveranciers en zorgverzekeraars etc.

• Aansturen en coachen van zowel de afdeling Finance (3 personen) als Facilitair (1 persoon) en IT (1 persoon).

Wat vragen wij van jou?

• Proactiviteit, hands-on mentaliteit, flexibiliteit en uitstekende communicatie skills

• Een afgeronde HBO/WO opleiding in een bedrijfseconomische richting

• Minimaal 5 - 10 jaar werkervaring als Financial Controller en/of Business Controller waarbij operationele financial accountancy werkzaamheden een grote rol hebben gespeeld en aantoonbare eindverantwoordelijkheid is gedragen betreffende het complete financiële werkveld

• Ervaring met het aansturen en coachen van een team

• Kennis van Financiële systemen (Exact, PowerBi en Lucanet)

• Analytisch, communicatief, resultaatgericht, gestructureerd, en stressbestendig zijn

• Strategisch inzicht, kunnen prioriteren en een positieve instelling hebben en uitdragen

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

• Ervaring in een (online) retail organisatie is een pré.

Een werkgever die naar jou luistert

Ook als werkgever willen wij een positief verschil maken. Het succes van ons bedrijf hangt samen met de passie en klantgerichtheid van onze medewerkers. Samen zorgen wij voor een positieve bedrijfscultuur waarin iedereen zich thuis voelt en zijn of haar capaciteiten optimaal kan benutten. Ondernemerschap, persoonlijke ontwikkeling en doorgroei krijgen bij ons dan ook volop de ruimte. Daarnaast kun je rekenen op gunstige arbeidsvoorwaarden zoals:

• Marktconform tarief

• Aantal vakantiedagen 30

• Bonusregeling oplopend tot maximaal 15% van het brutoloon

• Flexibele werktijden

• Pensioenregeling en pensioencompensatie voor het salaris boven het maximale loon waarover pensioen wordt opgebouwd.

Hoe verloopt jouw sollicitatieprocedure?

Als jouw brief en CV ons aanspreekt nodigen wij je uit voor een kennismakingsgesprek.

Zien we beiden een match? Dan volgt een tweede selectiegesprek en is het afleggen van een assessment de volgende stap in de procedure. Zijn we hierna nog steeds enthousiast, dan ontvang je van ons een passend voorstel en hopen we je te kunnen verwelkomen in ons team!

Meer weten?

Voor meer informatie kun je contact opnemen met onze HR Manager, Barbara Lek. Barbara is te bereiken via email: barbara.lek@wsa.com en telefonisch op: 06-48338622

Driven by the passion to improve quality of people’s lives, WSA continues to grow as a market leader in the hearing aid industry. With our commitment to increase penetration in an underserved hearing care market, we want to accelerate our business transformation in order to reach more people, more effectively.

Part of WSA group, Oorwerk is a young and dynamic company with 35 stores, primarily located in the Randstad region. Oorwerk’s mission is to help as many people with hearing loss as possible to achieve better hearing.

As Financial Manager, you will proactively advise and collaborate with Oorwerk’s General Manager and management team to help shape the strategic direction of the organization. You are capable of designing new financial reports, optimizing existing ones, and leveraging them for effective decision-making. Additionally, you will play an active role in acquisition processes and the opening of new stores, working closely with both internal and external stakeholders. In this role, you will report directly to the CFO of WS Audiology Benelux B.V.

What you will do

• Design new financial reports, optimize existing ones, and leverage them for effective decision-making

• Play an active role in acquisition processes and the opening of new stores, working closely with both internal and external stakeholders

• Coordinate budgeting, forecasting, closing cycles, year-end processes, and prepare annual financial statements

• Serve as a member of the Management Team, proactively informing and guiding the organization using BI reporting

• Report progress on strategy and business objectives to WSA together with the General Manager

• Act as the primary contact for auditors, tax authorities, and the shared service centre in the Philippines, ensuring complete and timely reporting to stakeholders

• Lead and coach the Finance team (3 employees), as well as Facilities (1 employee) and IT (1 employee)

• Oversee all administrative and controlling activities, identify process bottlenecks, propose improvements, and implement actions to maintain control through efficient processes and risk management.

What you bring

• Bachelor's/ Master's degree in Finance, Economics, or other related fields

• 5–10 years of experience as a Financial Controller and/ or Business Controller, with significant operational accounting responsibilities and proven end-to-end financial accountability

• Experience in retail is preferred

• A strong financial and analytical foundation, combined with experience in M&A projects

• Knowledge of financial systems (Exact, Power BI, and Lucanet).

What we offer

At Oorwerk, we strive to make a positive difference as an employer. Our success depends on the passion and customer focus of our employees. Together, we foster a positive company culture where everyone feels at home and can fully develop their potential. Entrepreneurship, personal growth, and career development are highly encouraged. In addition, you can expect attractive employment conditions, including:

• Competitive compensation

• 30 vacation days

• Bonus scheme up to 15% of gross salary

• Flexible working hours

• Pension plan and compensation for salary above the pensionable threshold.

Recruitment Process

If your application and CV catch our attention, we will invite you for an introductory interview. If both sides see a match, a second interview will follow, along with an assessment. If we remain enthusiastic after these steps, you will receive a suitable offer, and we look forward to welcoming you to our team!

Interested?

For more information, please contact our HR Manager, Barbara Lek, via email at barbara.lek@wsa.com or by phone at +31 6 48338622.

Who we are

At WSA, we provide innovative hearing aids and hearing health services.

Together with our 12,000 colleagues in 130 countries, we invite you to help unlock human potential by bringing back hearing for millions of people around the world.

With us, you will become part of a truly global company where we care for one another, welcome diversity and celebrate our successes.

Sounds wonderful? We can't wait to hear from you.

WSA is an equal-opportunity employer and committed to creating an inclusive employee experience for all. Regardless of race, color, religion, national origin, age, sex, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, medical condition, ancestry, disability, military or veteran status we firmly believe that our work is at its best when everyone feels free to be their most authentic self.